Образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны

Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Введенные пароли не совпадают. Не заполнено обязательное поле Должность. Выберите, что Вам интересно. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Бухгалтерия и налоги Юридический навигатор Арсенал индивидуального предпринимателя Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail. Логин: главный бухгалтер ООО «Галан» Несмотря на то что все тайное становится явным, можно попытаться сохранить образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны фирмы. Из данной статьи вы образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны, какую информацию разрешается засекретить, как установить режим коммерческой тайны. Мы расскажем вам и о последствиях разглашения работниками секретной информации. Пожалуй, почти в каждой фирме найдутся сведения, которые хотелось бы уберечь от глаз конкурента. Поэтому речь в данной статье пойдет о коммерческой тайне, т. Пожалуй, почти в каждой фирме найдутся сведения, которые хотелось бы уберечь от глаз конкурента. Поэтому речь в данной статье пойдет о коммерческой тайне, т. Условия отнесения ­информации к ­сведениям, составляющим коммерческую иную тайну, обязательность соблюдения конфиденциальности такой информации, а ­также ответственность за ее разглашение устанавливаются ­соответствующими Федеральными законами. Между тем отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в ­отношении информации, составляющей секрет производства ноу­-хаупрописаны в Федеральном ­законе от 29. Итак, коммерческая тайна — это режим конфиденциальности информации, позволяющий ее ­обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную ­коммерческую ­выгоду п. Какую информацию можно засекретить Информация, составляющая коммерческую образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны секрет производства— это сведения любого характера производственные, технические, экономические, организационные образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны другиев т. Отметим, что содержание регистров бухгалтерского учета и внутренней бухгалтерской отчетности также является коммерческой тайной п. В постановлении ФАС Волго-­Вятского округа от 20. Дело в том, что согласно п. Вместе с тем не могут составлять коммерческую тайну следующие сведения ст. Также перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, прописан в постановлении Правительства от 05. При этом Минэкономразвития в письме от 02. Устанавливаем режим коммерческой тайны Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, — это лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании ограничило доступ к этой информации и установило в отношении ее режим коммерческой тайны п. Речь здесь идет о следующем п. В соответствии с п. Обязанности работодателя Работодатель обязан п. В данном случае работодатель издает специальную Инструкцию либо Положение о коммерческой тайне. В этом документе указывают перечень информации, составляющей коммерческую тайну, порядок работы с ней, организацию делопроизводства документов с грифом «Коммерческая тайна» и т. Не лишним будет вести журнал регистрации лиц, получивших ­документы, ­относящиеся к ­коммерческой тайне. Фрагмент трудового договора работника, который имеет доступ к информации, составляющей коммерческую тайну 10. В целях охраны конфиденциальности информации Работник обязуется: 10. Кстати, в трудовом договоре с руководителем организации должны быть прописаны обязательства по обеспечению охраны конфиденциальности информации и ответственность за ее обеспечение п. Обязанности работника В свою очередь работник обязан п. Отметим, что до 2008 года в обязанности работника входило неразглашение информации, составляющей коммерческую тайну, в течение определенного срока уже после прекращения трудового договора. В настоящее время указанная норма отменена. Правда, если ­исходить из смысла ст. Доступ к информации Доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, — это ознакомление определенных лиц с информацией, составляющей коммерческую тайну, с согласия ее обладателя или на ином законном основании при условии сохранения конфиденциальности указанных сведений п. Передача информации, составляющей коммерческую тайну, — это передача информации, зафиксированной на материальном носителе, ее обладателем контрагенту в объеме и на условиях, которые предусмотрены договором, включая условие о принятии контрагентом установленных договором мер по охране ее конфиденциальности п. В соответствии со ст. Порядок и условия пользования ­такой образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны определяются ­соглашением сторон. Последствия разглашения секретной информации Разглашение информации, составляющей коммерческую тайну, — это действие или бездействие, в результате которых указанная информация в любой возможной форме устной, письменной и т. В целях охраны конфиденциальности сведений работник обязан не только не разглашать коммерческую тайну, но и без согласия работодателя не использовать эту информацию в личных целях подп. Материальная ответственность За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба п. До принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления его размера и причин возникновения. Также является обязательным истребование от работника письменного объяснения. В случае отказа или уклонения сотрудника от предоставления указанного документа составляют ­соответствующий акт ст. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Данное распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если же месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить убытки, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Отметим, что возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб ­работодателю ст. Если же работник разгласил коммерческую образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны либо использовал эти сведения уже после увольнения, то он также образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны обязан возместить убытки, причиненные нарушением исключительного права на секрет производства. Правда, сделать это придется уже в ­соответствии со ст. Дисциплинарная ответственность Также работодатель вправе расторгнуть с сотрудником трудовой договор в случае разглашения последним коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей подп. В данном случае до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под личную подпись. Сделать это надо в течение трех рабочих дней со дня его издания. При отказе сотрудника от ­ознакомления с распоряжением руководителя составляется акт ст. При образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны в графе «Основание документ, номер, дата » делается ссылка на приказ о ­применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Образец записи в трудовой книжке при увольнении работника в связи с разглашением коммерческой тайны «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя ввиду разглашения коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, подпункт «в» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса ­Российской Федерации». Учтите, что в случае оспаривания работником увольнения работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что информация, которую разгласил сотрудник, относится к коммерческой тайне, эти сведения стали известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей и он обязывался их не разглашать п. Административная ответственность Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом за исключением случаев, если разглашение такой информации влечет уголовную ответственностьлицом, получившим доступ к ней в связи с исполнением служебных или профессиональных ­обязанностей, образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны наложение административного ­штрафа ст. В соответствии со ст. Уголовная ответственность Незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, является уголовным преступлением и ­наказывается по ст. Павел Домкин, управляющий партнер Адвокатского бюро «Домкины и партнеры», адвокат: Следует обратить внимание, что не все деяния по незаконному обороту сведений, составляющих коммерческую тайну, образуют ­состав преступления. Так, в соответствии с частью первой указанной статьи виновный может понести уголовное наказание за собирание сведений, составляющих коммерческую тайну, если эти действия были сопряжены с хищением документов, подкупом или угрозами, а равно иными незаконными способами, перечень которых законодатель не раскрывает. Таким образом, если сотрудник компании, допущенный в установленном порядке к сведениям, составляющим коммерческую тайну, собирает в «личную коллекцию» доступную ему по роду деятельности информацию, не прибегая при этом к противоправным действиям, его действия не ­являются уголовно-­наказуемыми. Несовершенство данной нормы закона заключается в том, что если коммерческая тайна будет разглашена «третьим» лицом, то есть не работником компании, которое откажется указать на источник своей осведомленности, то привлечение виновного в образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны информации ­сотрудника компании представляется крайне затруднительным. Для привлечения виновного лица к уголовной ответственности нет необходимости фиксировать и устанавливать причиненный незаконными действиями материальный вред. Уголовно­-наказуемым является сам факт собирания или разглашения коммерческой тайны. Обратите внимание: лицо, которое использовало информацию, составляющую коммерческую тайну, и не имело образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны оснований считать использование данной информации незаконным, в т. По мнению Общества, его бывшие работники воспользовались сведениями о заказчиках услуг, в результате чего последние расторгли с ними договоры и стали пользоваться услугами фирмы созданной указанными сотрудниками. В данном случае арбитры решили, что заключение указанных договоров с бывшими контрагентами Общества само по себе не может свидетельствовать о причинении убытков данной фирме постановление ФАС Поволжского округа от 02. Доступ к коммерческой тайне госорганов Обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления обязано представить им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну. При этом мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать цель и основание затребования сведений, составляющих коммерческую тайну, а также срок ее предоставления п. Образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны документах, предоставляемых госорганам и содержащих информацию, составляющую коммерческую тайну, должен быть нанесен гриф «Коммерческая тайна». Также следует указать обладателя тайны: для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилию, имя, ­отчество и место жительства п. Обратите внимание: несмотря образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны то что налоговики и внебюджетные фонды вправе запросить у фирмы информацию, которая составляет коммерческую тайну, эти сведения никоим образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны не ­могут быть разглашены чиновниками третьим лицам п. Законодательство не называет адвокатов в числе лиц, запросы которых о предоставлении информации, составляющей коммерческую тайну, являются обязательными для обладателей данной информации, а также для государственных и муниципальных органов, которым она стала известна в силу ­выполнения ими своих функций п. О ситуации, когда сотрудник, использовав служебную информацию, создал таким образом компанию­-конкурента, нам рассказала гендиректор московской компании ООО «Лабикс». Возможно, этот опыт будет полезен тем, кто столкнулся с подобной проблемой. Незаконное использование служебной информации: история одного дела Светлана Скоморохова генеральный директор ООО «Лабикс» г. С первых дней работы в компании зарекомендовала себя как грамотный и опытный ­специалист, тем самым завоевав доверие руководства компании. Участвовала в разработке ключевых проектов, связывалась по разным вопросам с иностранными поставщиками ООО «Лабикс» и в целом ­владела и­нформацией, которая носила конфиденциальный характер. Из письма было ясно, что компания ООО ­«ДМ­-Лаб» позиционирует себя как молодую, но стремительно развивающуюся и желает быть дистрибьюторами на территории РФ. Что интересно, подписано данное письмо было коммерческим директором ООО «ДМ­-Лаб» Наши иностранные ­партнеры переслали нам это письмо наша компания авторизована в качестве эксклюзивного ­дистрибьютора и ­порекомендовали «ДМ-­Лабу» ­обратиться в ООО ­«Лабикс». Мы пребывали в недоумении… ООО «ДМ-­Лаб» известно как наш контрагент, при чем здесь После всего этого у Положение о конфиденциальной информации с перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, было составлено надлежащим образом, и После вышеупомянутого инцидента, в апреле 2010 г. Однозначно удалось установить ­ идентифицировать Я, как генеральный директор, приняла решение предпринять ­следующие действия: Отправили запрос в справочную службу юридических лиц для получения выписки по ООО «ДМ­-Лаб». К тому моменту у меня были все основания полагать, что нет никаких ошибок и никакого рокового стечения обстоятельств и что Ранее, когда она давала разъяснения по переписке «ДМ­-Лаб» с нашими партнерами в Германии об этой переписке сказано вышето говорила, что в этой компании работают ее друзья и они попросили написать письмо, т. После получения выписки сомнения развеялись полностью. Оказалось что ООО «ДМ-­Лаб» создана 13 августа 2009 г. Мы налаживали связи с нашими контр­агентами годами, а эта сотрудница, завоевав доверие руководства имея расширенный доступ к информации, создала и пыталась ­развивать свою ­компанию, пользуясь нашей образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны базой. Сделала запрос для написания служебной записки системному администратору. Создала приказ о создании комиссии для рассмотрения ­материалов относительно переписки Составили Акт о нарушении Положения о конфиденциальной информации. Издала приказ о нарушении конфиденциальной информации и об увольнении Трудового ­кодекса РФ с ­приказом На сегодняшний день было 5 судебных заседаний, на одном из них судом «Лабиксу» было предложено заключить мировое соглашение с Мы отказались его заключать, так как ранее мы предлагали ­уволенной ­сотруднице отказаться от обращения в суд в связи с возмутительным поступком. Кроме того, условия, предложенные защитником истца, подрывали бы репутацию ООО «Лабикс», да и факт распространения На сегодняшний момент истец выбрал позицию отказа от своей подписи на приказах и актах при увольнении. Судом ­назначена экспертиза, и суд отложен до получения результатов. Также мной было направлено заявление в УВД Образец. Артур Ширяев, следователь по особо важным делам Главного ­следственного управления при ГУВД по г. Москве: Из той фактуры, что здесь представлена, признаков мошенничества я не усматриваю. Уместно было бы говорить о ст. Наказание за данное деяние предусматривает до 5 лет лишения свободы. Судебная практика по таким делам очень скудная. Даже на стадии доследственной проверки в подобных ситуациях сложно доказать умысел. Если говорить о переманивании клиентов, то в рамках гражданского иска можно истребовать упущенную выгоду. Я не вижу достаточных оснований для возбуждения уголовного дела. Мошенничества здесь нет однозначно, образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны после доследственной проверки будет более понятна перспектива этого дела. Что касается ошибочной квалификации деяния, то если орган, проводящий проверку, придет к такому же выводу, то будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Тогда нужно будет ­подавать иное заявление с указанием ­другой статьи. Павел Домкин, управляющий партнер Адвокатского бюро «Домкины и партнеры», адвокат Ошибка руководства ООО «Лабикс» по привлечению Данная статья устанавливает уголовную ответственность за незаконное безвозмездное изъятие или обращение чужого имущества в свою пользу или пользу других лиц. Уголовный закон не позволяет отнести продажу товара со значительной скидкой к действиям, связанным образец обязательство о неразглашении коммерческой тайны его безвозмездным изъятием, поскольку деньги за реализацию товара поступали на счет компании ООО «Лабикс». Материальные потери ООО «Лабикс» в данном случае заключаются в упущенной выгоде, а именно — неполучении части дохода от коммерческих сделок ввиду неправомерного предоставления В рассматриваемом случае целесообразнее говорить о привлечении Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя.

Также смотрите:

Комментарии:
  • Евгений Скачков

    14.12.2015

    А также освещается вопрос о последствиях разглашения коммерческой тайны. Которыми Работник обладал в момент передачи и которые Работник вправе передавать третьим лицам, не нарушая своих обязательств, прямо или косвенно вытекающих из Соглашения, а также Трудового договора. У нас есть положение о комм.